Тематике целей поселения я создала ещё одну отдельную тему, основанную на рассылке Вадима Карабинского.
Почему этой теме уделяется столько внимания?
В частности, потому что крупные и опытные поселения не знают, как жить дальше. Они собрали людей, быстро переехали, все хорошие, но общих целей нет, коллектива нет, что делать вместе – непонятно.
Искать общую цель? А как это сделать, если все единомышленники думают по-разному? Как общаться, если каждый не может выделить для этого время?
Не всем даже очевидно, что цель вообще нужна.
****
Цели человека
Душа человека жива, когда у человека есть цель.
Когда человек знает, чего он хочет, он это создаёт. Но, когда человек не может выразить материальными понятиями свою цель, он не знает что конкретно нужно сделать.
Например. Многие думают, что их цель – жить счастливо, но счастливо не живут. Почему?
Потому что не знают, что нужно материализовать, чтобы жить счастливо. У них нет физической возможности достигать счастья, не зная, из чего их счастье состоит, и какие действия нужно совершить, чтобы его создать.
Счастье состоит в счастливом образе жизни.
Образ жизни состоит из вполне осязаемых составляющих:
люди вокруг,
количество свободного времени,
состояние здоровья,
место жизни,
условия жизни,
распорядок дня
и снова цели, которые человек достигает.
Перечисленное достичь возможно. А абстрактного понятия «счастье» достичь невозможно.
Каждый знает, что хочет жить счастливо. Так пусть опишет, из чего состоит его счастье. Пусть узнает, к чему нужно стремиться. Пусть поймёт, что делать сейчас и что делать через 10 лет.
Счастье достижимо, если осознать в чём оно!
****
Цели группы
Когда люди объединяются для достижения общих целей, у них есть возможность достигнуть эти цели, если они сформулированы в материальных терминах.
Если они хотят жить хорошо, для этого объединились и ждут этого хорошо, то жить хорошо они не начнут. Они не знают, из чего состоит их хорошо, поэтому не знают, что конкретно нужно сделать.
Каждый догадывается о своём хорошо. Каждый думает, что его хорошо для всех хорошо. Обычно люди заблуждаются.
Во-первых, каждый должен рассказать из чего состоит его хорошо – это и будут его личные цели. Во-вторых, все должны найти те цели, которые совпадают. Вот ради этих целей люди и объединились.
Достичь этих целей они смогут, если цели будут выражены в цифрах, датах и методах достижения. Очень сухо, очень конкретно, ни одного обобщённого понятия.
У каждой объединившейся группы должно быть два документа:
1. Чёткие цели и стратегия их достижения
2. Ясный чувственный образ будущего, описывающий, как достижение общих целей изменит жизнь группы.
****
Цели родового поселения
100% действующих поселений не имеют цель. Отдельные люди знают, какие цели они хотели бы, чтобы стояли перед поселением, но эти цели не приняты всем коллективом.
Обычно поселенцы говорят: «Мы же все читали книги Владимира Мегре, понимаем, о чём речь, зачем повторяться – в книгах все цели и методы описаны».
Да, цели и методы описаны, но в виде образа. А кто может это переформулировать в чёткую последовательность целей, из которой ясно, что конкретно нужно делать?
Обычно, начиная перечислять цели, люди говорят правильные слова:
Превратить планету в цветущий сад
Создать новую цивилизацию
Вернуть в семьи энергию Любви
Рассказать всем об идеях родовых поместий
Обустроить родовое поместье
Создать пространство Любви
Помочь Богу
Но так как нет стратегии достижения этих целей, то непонятно, что конкретно нужно сделать каждому поселенцу, встав из-за стола. Поэтому правильные слова остаются словами.
Почти всем поселенцам перечисленные выше цели близки. Но у поселений нет стратегии их достижения.
Что мешает выработать единую стратегию?
1. Соседи стесняются озвучивать друг другу свои цели
2. Соседи не считают нужным задуматься о целях друг друга
3. Поселенцы не знают свои цели на десятилетия вперёд
4. Поселенцам не хватает энергии и времени, чтобы думать о целях всего поселения
5. Люди не имеют опыта коллективного мышления
6. Люди не имеют опыта выработки и принятия единогласных решений
7. Люди не видят, хоть и чувствуют необходимости в осмысленной совместной деятельности
8. Люди не знают, что такое стратегия
9. Люди не умеют выделять главное из второстепенного
10. Люди не находят сил вырваться из текучки повседневных дел и суеты
Достаточно причин, чтобы с нуля начинать учиться мыслить и общаться. От простого к сложному. Пока не придёт мастерство, пока коллективные: мышление, образотворчество и деятельность не станут образом жизни.
Нужны любые собрания: праздники, советы, вече, образные вечера, песни. Но обязательно с осознанной целью – учиться общаться. С ростом осознанности общение будет становиться всё более приятным и результативным.
Нужна любая совместная деятельность: стройка общих объектов, помощь друг другу, уход за лесом, обустройство территории, приём гостей. Но обязательно с осознанной целью – учиться работать вместе. С ростом осознанности коллективная работа будет становиться всё радостнее и продуктивнее.
Первые собрания, первые праздники, первая работа могут разочаровать. Но если разочаровываться, то только в себе: не смог заинтересовать, не смог объяснить, не смог сдержаться, медленно думал, реагировал шаблонно.
Но если все понимают, что первостепенная цель – это личное развитие (об этом нужно прямо и ясно говорить), то каждая следующая встреча оставляет радостное предвкушение следующей.
****
Вопросы каждому поселенцу
В чём миссия вашего поселения?
Для чего вам нужны соседи? Что вы хотите сделать вместе?
Из чего состоит ваше счастье?
В какой последовательности все эти цели нужно достигать?
